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【齊大連鎖晨思】 如果你使用一部手機,上下游都想控制在自己手里,那你需要做的事情如下:建個手機生產廠以及上游一系列配件生產廠;開發專屬的手機操作系統;全國建設基站和通信運營公司;建立手機維修網點,等等。你豈不是要蠢到哭?而做到順暢使用一部手機,無需投那么多錢、操那么多心、做那么多事情,只需要每月交幾百塊錢話費就行……
【齊大連鎖晨思】 連鎖餐飲很卷,表現最明顯的就是招商,加盟商越來越挑剔,競爭對手越來越沒有底限,帶店培訓越來越長,從加盟費打折直到零元加盟,這讓所有的連鎖餐飲品牌都很痛苦。 不過,在一片漫“卷”中,或許該重新審視原來的招商模式了。 投資機構對于連鎖餐飲,純加盟模式估值較低,就算有5000家加盟店也很難……
【齊大連鎖晨思】 連鎖餐飲店要做好,三條鐵律,第一是位置,第二是位置,第三還是位置。可見位置有多么重要! 位置,其實就對應著線下客流量,所謂好的位置,就是線下客流量比較大的位置,客流量大,自然生意也會比較好。不過,這些好位置自然也是各個連鎖品牌爭奪的熱門,租金水漲船高,吃掉了很多利潤。位置差生意差的門店不賺……
【齊大連鎖晨思】 連鎖餐飲前幾年還在高喊著“產品創新”的那些品牌,日子都過得不太順。道理很簡單,你花了錢花了精力搞產品創新,搞不成的那些產品都是自己承擔成本,自己買單。搞成的產品,很快就被同行抄作業。楊枝甘露好賣,所有奶茶店都上楊枝甘露;冒菜加個烤鴨好賣,所有冒菜店都掛上烤鴨…… 大家都抄作業,產品同質化,……
【齊大連鎖晨思】 選址,是當下連鎖餐飲品牌發展速度和質量的制約因素。開店第一要素,位置、位置,還是位置,這已經是行業鐵律。可是,這么多連鎖餐飲品牌都要找好位置,狼多肉少,好位置自然成為稀缺資源,租金也是水漲船高。 于是乎,很多品牌要么是遷就,以前不屑一顧的位置也開始勉強接受;要么就是轉向下沉市場,尋找競爭不……
【齊大連鎖晨思】 連鎖餐飲這樣的服務業,離不開人,因此,對于員工能否做到有效激勵,影響非常大。員工板著臉還是堆著笑,客戶體驗大不一樣;員工清理桌子快還是慢,翻臺率也不一樣;員工主動促銷還是沉默不語,營業效率也不一樣。一句話,員工不積極,激勵有問題。 為員工制定激勵機制,需要簡單好理解,不能整的太復雜。比如有……
【齊大連鎖晨思】 俗話說:眾口難調。餐飲顧客來自五湖四海,口味五花八門,南甜北咸東辣西酸,你能夠都滿足嗎? 有些連鎖餐飲就試圖把各種產品都擺在店里,想吃啥就有啥。不過這么干的門店,經過一段時間,就被迫減少產品種類。原因很簡單,你想做所有人的生意,但不是所有人都愿意到你家門店吃飯,逐漸地,那些點單量很少的產品……
【齊大連鎖晨思】 傳統企業的盈利能力,大致可以反映在一個簡單的算術式中,毛利潤=產品銷售數量×銷售差價。產品銷售數量越大,毛利率越高,當然毛利潤就越高。極端的情況有兩種,一是銷售數量巨大,毛利率不高,但二者乘積也不小,比如賣大米;二是銷售數量只有一個,但毛利率可以無限放大,比如賣文物。一般情況下,這兩個數字的乘積……
【齊大連鎖晨思】 有不少連鎖餐飲品牌,主打地方特色,像肉夾饃、油潑面、蘭州拉面、煲仔飯等等。這類地方特色餐飲,以前是外地游客到本地的時候嘗嘗鮮的,現在做成連鎖餐飲品牌,能在全國各地鋪開嗎?如果不能,肯定是很難做到萬店規模的。 地方特色餐飲想要在全國鋪開,需要對原有的特色做一些調整,至少要在不同的區域有不同的……
【齊大連鎖晨思】 說起來連鎖日料品牌,這幾年大多都很艱難。主要有四個方面的原因,一是日本已經不再是中國的榜樣,日料也不再時尚。二是日料以生冷淡為主,中國人不太容易接受其作為常食正餐。三是日本不負責任排放核污染水,造成顧客安全顧慮。四是由于歷史癥結未解,每年都有若干個像918、77這樣的紀念日以及南京大屠殺、釣魚島……
【齊大連鎖晨思】 連鎖西式快餐賽道,這幾年發展非常快。華萊士已經超過兩萬家門店,塔斯汀也有七千多家,顯然這個賽道有萬店基因。 有人可能會有疑惑,麥當勞肯德基早就在中國大陸市場開疆拓土,為什么他們做不到萬店規模,而這些中國式西餐,標準化程度不如麥肯、經營管理能力也不如麥肯、品牌形象還是不如麥肯,反而能做到很大……
【齊大連鎖晨思】 連鎖餐飲品牌的目標顧客群,就是分布在門店周圍半徑一兩公里范圍內的特定人群,品牌建設的重點就是那些回頭客,擁有穩定的、足夠多的回頭客,門店經營業績才能保持穩定,做的越好,業績增長越快。 目標人群鎖定了,接下來的工作就是管理回頭客。回頭客到店了,你要能識別,要給回頭客特別的關照,要讓你的品牌深……
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